GIANYAR– Setelah dilantik menjadi Sekretaris Daerah (Sekda) Gianyar yang baru, I Gusti Bagus Adi Widhya Utama langsung bergerak cepat dalam memastikan kedisiplinan Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Gianyar.
Pada pagi hari, dirinya melakukan inspeksi mendadak (sidak) ke sejumlah kantor Organisasi Perangkat Daerah (OPD) untuk mengecek kehadiran pegawai.
Sidak dilakukan guna memastikan tidak ada pegawai yang terlambat ataupun kantor yang kosong saat jam kerja. Langkah ini juga bagian dari membangun konsolidasi internal dengan OPD.
“Kedisiplinan adalah hal mendasar yang harus kita jaga bersama. Jangan sampai ada pegawai yang seenaknya datang terlambat, apalagi kantor kosong di jam kerja,” tegas Sekda yang akrab disapa Gus Bem, Selasa (3/9).
Selain disiplin, Sekda juga menekankan pentingnya jiwa korsa di antara pegawai, khususnya para kepala dinas. Ia mencontohkan saat rapat, dirinya lebih memilih menunda jalannya pertemuan hingga seluruh undangan hadir.
“Kita menunggu hingga semua Kepala OPD hadir sebelum memulai rapat. Kemarin ada tiga kadis yang belum datang, rapat baru dimulai setelah mereka hadir,” ujarnya.
Kedepan, Sekda juga merancang sejumlah terobosan untuk meningkatkan efektivitas kerja birokrasi. Salah satunya adalah menggelar rapat evaluasi mingguan secara virtual serta rapat besar OPD sebulan sekali.
“Rapat rutin ini penting agar semua pegawai selalu update terhadap perkembangan dan isu terbaru,” tambahnya.
Dalam bidang pengawasan, Sekda berencana untuk membentuk satgas desa binaan untuk memantau dan mencegah terjadinya bangunan liar. Setiap Jumat sebulan sekali, OPD akan ditugaskan ke desa binaan untuk memantau sekitar dan melaporkan jika ada kegiatan yang tidak sesuai dengan peraturan.
“Satgas ini akan menjadi mata dan telinga kita di lapangan, agar pembangunan tetap tertib sesuai aturan,” jelasnya.
Sekda Gus Bem juga berencana untuk membuat sistem pelaporan yang efektif dengan mengadopsi sistem yang sudah ada di Diskominfo. Sistem ini akan disebar ke OPD yang bersangkutan untuk ditindaklanjuti. Dengan demikian, diharapkan dapat meningkatkan kedisiplinan dan efektivitas kerja pegawai OPD.
Serta berkomitmen memantau pelaksanaan program Corporate Social Responsibility (CSR) perusahaan di bidang sosial dan lingkungan sehingga dapat membantu masyarakat Gianyar. (yan)
