BULELENG – Kerja keras jajaran Pemkab Buleleng dalam menerapkan sistem merit, mendapat penghargaan berupa Anugrah Meritokrasi Tahun 2022 dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Republik Indonesia.
Penghargaan yang diterima Sekretaris Daerah (Sekda) Buleleng Gede Suyasa dari Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Republik Indonesia Abdullah Azwar Anas bersama Ketua KASN Agus Pramusinto ini, merupakan bentuk apresiasi dengan kategori sangat baik atas penerapan sistem merit dalam bidang kepegawaian.
“Penghargaan tersebut diperoleh karena Pemkab Buleleng meraih indeks sistem merit dengan predikat sangat baik yaitu sebesar 330,5,” ungkap Sekda Buleleng Gede Suyasa usai menerima penghargaan di Puri Agung, Hotel Grand Sahid Jaya Jakarta, Kamis (8/12/2022).
Suyasa yang hadir mewakili Pj. Bupati Buleleng Ketut Lihadnyana menegaskan Anugrah Meritologi Tahun 2022 dengan predikat Sangat Baik ini merupakan bentuk apresiasi KASN dan Menpan-RB terhadap upaya konsisten dan juga komitmen dari pejabat pembina kepegawaian di Kabupaten Buleleng dalam menerapkan sistem merit di bidang kepegawaian.
“Sistem merit ini akan sangat membantu daerah untuk kedepannya dalam hal menempatkan Sumber Daya Manusia (SDM) sesuai dengan potensi dan kompetensinya. Serta keterampilan yang dimiliki. Dengan nilai yang sangat baik, ya tentu kita ke depan harus berusaha untuk menjaga konsistensi dan komitmen. Agar aturan-aturan birokrasi kepegawaian itu tetap bisa dilaksanakan, dipatuhi dan dipedomani. Dalam hal melakukan tata kelola di bidang meritokrasi kepegawaian,” jelasnya.
Ia menambahkan, predikat sangat baik merupakan hasil perhitungan matang KASN dengan melihat kriteria yang dipenuhi Kabupaten Buleleng dalam melaksanakan sistem merit.
“Seperti upaya peningkatan kompetensi, kualifikasi pendidikan dan keterampilan kepada ASN terus digencarkan. Tidak hanya itu, tes asesmen kepada para pejabat eselon dua dan eselon tiga juga telah dilakukan oleh Penjabat Bupati Buleleng Ketut Lihadnyana,” terangnya. Termasuk, peningkatan kualifikasi ASN yang dilakukan Pemkab Buleleng melalui pola tugas belajar dengan orientasi peningkatan kualitas SDM sesuai kompetensi yang dibutuhkan untuk memenuhi tupoksi pada masing-masing instansi.”Ini juga memberikan penambahan nilai yang cukup signifikan untuk bisa naik dari baik menjadi sangat baik,” tegasnya.
Sesuai paparan dari Ketua KASN Agus Pramusito, kata Suyasa, para periode kali ini ditetapkan 174 instansi pemerintah yang memperoleh penghargaan kategori pelaksanaan sistem merit Sangat Baik dan Baik.
“Dengan rincian sebanyak 30 instansi pemerintah yang meraih kategori Sangat Baik dan 144 dengan predikat Baik,” ujarnya. Keberhasilan instansi pemerintah dalam mencapai penerapan sistem merit kategori Baik dan Sangat Baik merupakan buah dari kerja keras seluruh jajaran di instansi pemerintah yang sudah berkomitmen untuk terus melakukan perbaikan dalam manajemen ASN. “Selain itu, keberhasilan tersebut juga merupakan hasil dari komitmen instansi pemerintah untuk terus berkoordinasi dan berkolaborasi melakukan pembinaan dengan KASN dan instansi paguyuban dalam menerapkan sistem merit,” terangnya.
Dan sesuai arahan Menpan-RB Azwar Anas, lanjut Suyasa, penilaian sistem merit ini menjadi hal yang penting dalam memperbaiki kinerja ASN. Oleh karena itu, penguatan kebijakan kelembagaan manajemen ASN berbasis sistem merit menjadi sangat penting dalam upaya mendorong perbaikan pelayanan publik melalui terciptanya SDM ASN yang handal.
“Hal tersebut selaras dengan lima prioritas presiden yang poin pertamanya adalah pembangunan SDM. Kita akan masuk empat besar ekonomi dunia. Perlu kita siapkan salah satunya manajemen merit, yaitu menyiapkan SDM kita. Harapan kita kedepan, core value baru akan menjadi bagian dari upaya kita untuk terus memperbaiki pelayanan publik yang core value Ber-Akhlak,” pungkasnya. (kar)
